KI killt Clickwork, mehr Urlaub wegen AI, Mythos KI-Aufklärung I Snackbox KW35

Shownotes

Amazon macht seine Plattform „Mechanical Turk“ dicht, Zehntausende Clickworker verlieren ihre Jobs, weil KI sie überflüssig macht. Pointe: Diese Nutzenden waren Early Adopter. Schon 2023 sollen 43 Prozent der Leute dort Tasks mit KI bearbeitet haben. Auch im Finanzwesen erledigt KI inzwischen viele einfache Aufgaben. Weil die Angestellten darum mehr Zeit mit anspruchsvollen Arbeiten verbringen, fordert eine Gewerkschaft nun Freizeitausgleich für die Mehrbelastung. Dann noch Schluss mit dem Mythos, dass Aufklärung über KI die Angst vor ihr schwächt. Eine Studie zeigt nun: Das Gegenteil ist der Fall. Je mehr Angestellte über KI wissen, umso größer ist die Angst, durch KI ersetzt zu werden. Dann noch ein paar Gedanken zu Sascha Lobos neuster Buzzword-Kreation: Wir nannten es Arbeit, heute ist es „Vibe Working“. Ist da was dran?

Weiterführende Links Ende von Amazon Mechanical Turk: https://thenextweb.com/news/amazon-mechanical-turk-closing-september-2026

Die Studie zu KI auf der Plattform von 2023: https://arxiv.org/abs/2306.07899

Freizeitausgleich wegen KI: https://www.golem.de/news/tarifverhandlungen-banken-sollen-beschaeftigte-fuer-ki-einsatz-entlasten-2608-212344.html

KI schürt KI-Angst: https://www.fr.de/wissen/neue-studie-zeigt-wissen-ueber-ki-verstaerkt-sorge-um-den-job-94461636.html

Der komplette KI-Moonitor (PDF): https://www.is.tu-darmstadt.de/media/bwl5_is/institute/260817_KI-Monitor_final_2026.pdf

Sascha Lobo über „Vibe“-Working (€): https://t3n.de/news/sascha-lobo-interview-vibe-working-ki-arbeitswelt-zukunft-1756430/

Produktion: Podstars by OMR

Transkript anzeigen

00:00:01: Happy Friday, liebe Leute!

00:00:02: Herzlich willkommen zu Kollegin KI Snackbox.

00:00:05: und wir gehen heute mal ein bisschen in die Vergangenheit.

00:00:07: Ich bin Max Mundhenke und ihr kennt das Spiel.

00:00:09: Jeden Freitag erkläre ich euch was für die KI-News der Woche waren usw.

00:00:12: Und diese Woche war auch wieder etwas los.

00:00:14: Und zwar ist eine riesengroße Plattform gestorben so... Vielleicht kennt ihr sie, Mechanical Turk von Amazon ist dicht oder wird dicht gemacht.

00:00:23: Was ist Mechanical Turc?

00:00:25: Da können wir vielleicht in der Geschichte mal kurz ein bisschen zurückgehen.

00:00:27: und wir schreiben das Jahr... ...und einen Herr namens Wolfgang von Kampelen baut eine Maschine die Schach spielen kann.

00:00:36: ja Das ist noch Holzpuppe im Tourbahn davor ein Schachbrett darunter ein Schrank mit ganz vielen Zahnrädern und so Und das Ding gewinnt gegen alle.

00:00:43: Angeblich hat der mechanische Türke sogar gegen Napoleon gewonnen.

00:00:49: Riesensensation der Schachtürke, ja?

00:00:51: Der Haken ist in dem Schrank sitzen Menschen kleiner sehr gut zusammengewalteter Mensch, der einfach extrem gut Schach spielen kann.

00:00:58: aber es ist halt wie gesagt so ein bisschen der Fake dass das hier tatsächlich jetzt eine Maschine sein soll und wird weltbekannt.

00:01:05: Und Emerson hat aus der Geschichte einen Geschäftsmodell gemacht, nennt das dann Mechanical Turk.

00:01:12: Ja es ist eine Plattform für Aufgaben die Maschinen damals einfach noch nicht konnten.

00:01:16: Das ist so was wie Bilder beschriften... Audio Dateien, Abtippen und so Umfragen ausfüllen.

00:01:22: Irgendwie sowas.

00:01:23: Es sieht von außen aus wie eine Software aber im Inneren sitzen eben Menschen die das dann als Click-Worker mehr oder weniger machen zu Spitzenzeiten über eine halbe Million Menschen aus einhundert neunzig Ländern Die mit ein paar Cent pro Aufgabe bezahlt werden.

00:01:36: am Ende kommt dann eben den Datensatz raus der ja vom Menschen angereichert wurde.

00:01:40: Jeff Bezos hat das damals als künstliche, künstlicher Intelligenz beschrieben.

00:01:45: Das ist halt glaube ich der Gag ja und ich finde das eigentlich so der ehrlichste Satz der Jäber dieser Branche gesagt wurde.

00:01:52: also ihr wisst ja heutzutage sind es auch Menschen die hauptsächlich KI-Inhalte labeln bzw mit Metadaten anreichern häufig unter ganz prekären Arbeitsbedingungen.

00:02:02: da gibt's diverse Studien zu und Dokus.

00:02:06: Schaut euch die gerne mal an.

00:02:08: Auf jeden Fall ist jetzt Schluss mit dem Mechanical Turk, am dreißigsten September wird die Plattform abgeschaltet.

00:02:15: Amazon sagt witzigerweise kein Wort zu KI in der Presseerklärung sondern sagt einfach dass man halt regelmäßig Programme, Tools und Dienst überprüft und das jetzt auf einem Prüfstand stand und jetzt irgendwie wegfällt.

00:02:26: tatsächlich gibt es aber Studien schon von zwei tausend dreiundzwanzig Die sagen das eigentlich.

00:02:32: der wirklich.

00:02:34: diese eine Studie ich verlinke natürlich wieder in den Kommentaren heißt artificial, artificial, Artificial Intelligence.

00:02:39: Also komplett geil!

00:02:41: Weil diese ganzen Click-Worker natürlich zunehmend einfach auch KI genutzt haben um diese kleinen Klickaufgaben zu lösen.

00:02:47: und da weiß ich halt... Da weiß sich die Schlange in den Schwanz.

00:02:50: ja.

00:02:51: also wenn man halt irgendwie Dokumente labeln möchte dafür Menschen einstellt die dann aber irgendwie KI nutzen und diese Dokumnte danach halt wieder irgendwie in KI werden Das funktioniert halt nicht.

00:03:00: Es ist komplett wertlos dann am Ende und deshalb geht das ganz im Wachbund.

00:03:03: Ich fand es eine schöne News, ich habe ein bisschen ausgeholt jetzt aber wir gehen einfach mal direkt weiter.

00:03:09: Und zwar der Deutsche Bankangestelltenverband, der geht in Oktober in die Tarifverhandlung und hat eine witzige Tarifforderung.

00:03:17: Und so heißt das die erste Tarifförderung, die ich sehe, in der KI nicht als Jobkiller vorkommt sondern als Belastung.

00:03:23: Der fordert nämlich KI Entlastungstage der Bank angestellte Verband Und das finde ich ganz spannend.

00:03:30: Die Begründung vom Verhandlungsführer Wolfgang Ehrmann ist nämlich eigentlich ganz simpel, KI übernimmt Routine und was übrig bleibt sind die anspruchsvollen komplexen Fälle.

00:03:39: also die Produktivität geht drauf, die Belastungen halt.

00:03:41: aber auch und ich muss sagen ganz im Ernst das kenne ich diese Nonsensaufgaben, die man früher gemacht hat irgendwie so Tabellen überführen, Protokolle schreiben und so... Das war es jetzt halt KI für uns alle, das waren durchaus ja auch Pausen.

00:03:56: Also da konnte man mal durchatmen von den ganzen stressigen, intensiven Aufgaben die man am Tag hatte wo er richtig nachdenken musste und das wird jetzt vom KI übernommen.

00:04:04: Und dass so ein bisschen auch die Erzählweise dahinter was bleibt ist einen Tag voller Spitzen!

00:04:10: Das ist tatsächlich ein ganz interessanter Punkt weil wir einfach viel viel produktiver werden aber halt auch natürlich uns mehr mit Aufgaben befassen die einfach menschliches Wissen wirklich erfordern sind wir Ja, überlastet.

00:04:22: Und ich hatte ja in den letzten Wochen auch schon mal von diesem Phänomen des KI Burnouts gesprochen, der das in den USA zunehmend irgendwie beobachtet wird zumindest im Silicon Valley und ich glaube es reiht sich hier ein.

00:04:33: Find' ich eine ganz interessante Sichtweise dass KI natürlich vor allem erstmal die Aufgaben abnimmt, die relativ anspruchslos sind und das bedeutet, dass für uns in diesen nine to five tatsächlich nur noch Aufgaben übrig bleiben, die sehr intensiv sind!

00:04:50: Dann gibt es einen KI-Monitor der Technischen Uni Darmstadt, dritte Meldung.

00:04:55: Und das ist so die über dich, dass ihr ja am längsten nachgedacht habt weil.

00:04:58: Zweitausend Menschen wurden befragt, ist eine repräsentative Umfrage und die steckt tatsächlich zumindest in einer Zahl unsere Debatte rund um KI ein bisschen auf den Kopf So, sechzig Prozent der Erwerbstätigen halten es für wahrscheinlich das KI Arbeitsplätze ersetzt.

00:05:13: Das ist erst mal soweit.

00:05:14: so gut ja beim eigenen Job sagen aber nur sechzehn Prozent.

00:05:17: Ist immer ganz cool ne?

00:05:18: Es trifft die anderen.

00:05:19: Ganz klassisch können wir vom Rauchen trinken und wie auch immer.

00:05:23: also keine Ahnung passiert ganz vielen, aber mir auf gar keinen Fall.

00:05:28: So und wenn man mal guckt wer diese sechzehn Prozent sagen dass ihr eigener Job auch von KI ersetzt wird dann sind das vor allem die die besonders gut informiert über KI sind also die mit sehr hohem KI wissen die neigen dazu zu sagen ja mein Job der geht auf jeden fall auch flöten.

00:05:48: Das damit ist eigentlich ein Satz Tod, den ich selbst jahrelang gesagt habe.

00:05:51: Und den ihr eigentlich auf jeder zweiten Konferenz gerade hört gegen die Angst vor KI hilft Aufklärung.

00:05:57: So nee tut sie nicht so.

00:05:59: Aufklärungen macht handlungsfähig ja?

00:06:01: Aber sie macht eben nicht sorglos und... An der Stelle muss natürlich irgendwie gucken, selbst erklär ja Leuten beruflich KI.

00:06:08: Maria hier ist auch und ich kann eigentlich nach dieser Studie jetzt nicht mehr in irgendwie einen Raum oder ein Podcast gehen und sagen naja am Ende des Tages seid ihr alle viel entspannter weil ihr wisst was mit KI irgendwie Sache ist.

00:06:19: Kann ich nicht?

00:06:20: Wahrscheinlich stimmt sogar das Gegenteil je informierter man ist desto eher sagt man okay doch das hat auch Einfluss auf mich.

00:06:26: Was sie aber sagen kann ist dass diese Informiertheit durchaus dazu beiträgt dass wir etwas dran ändern können Also, dass wir tatsächlich uns Gedanken darüber machen, woran das liegt.

00:06:37: Was da eigentlich passiert und wie wir das mitbestimmen können und vor allem mitgestalten können.

00:06:41: Und um ehrlich zu sein muss man sagen Das ist eine Entwicklung die uns bevorsteht und die unsere Arbeitswelt massiv verändern wird.

00:06:48: stimmig absolut zu.

00:06:50: Ich glaube viele Dinge werden tatsächlich auch automatisiert durch KI übernommen.

00:06:54: Aber am Ende des Tages werden wir einen Weg finden damit umzugehen und uns selbst nicht komplett weg zu rationalisieren.

00:07:01: Weil es einfach gewisse Dinge gibt, die uns Menschen auch ausmachen, die eben nicht von KI übernommen werden können.

00:07:06: Alles was irgendwie mit Menschen zu tun hat, was soziales zu tun haben, was Kommunikation ist kann KI einfach noch nicht und von daher wird für uns Menschen auf etwas übrig bleiben.

00:07:15: aber das ist im Grunde dass der KI-Monitor der TU Darmstadt verlinke ich euch ebenfalls so.

00:07:21: und zum Schluss nochmal zwei kleine Wörter von unserem Buzzword King Sascha Lobo.

00:07:27: liebe Grüße Sascha.

00:07:29: Vibeworking hat er in einem Interview in der T-III-N gesagt, hinter der Paywall.

00:07:34: Ich habe es nicht komplett gelesen!

00:07:35: Aber das ist vibeworking.

00:07:38: Das finde ich ein fantastisches Wortkonstrukt.

00:07:41: Ihr kennt vielleicht Vibecoding.

00:07:42: also man beschreibt der KI was man für einen Programm haben möchte.

00:07:46: die KI codet irgendwas und danach führt man das Programm aus und es funktioniert so zu vierzig Prozent reicht.

00:07:51: Ich hab'n Programm gebaut ja wofür vorher noch Leute studieren mussten und jahrelang irgendwie daran arbeiten müssen kann jetzt Sekunden funktioniert, gebe ich mich auch mit vierzig Prozent zufrieden.

00:08:01: Auch wenn da massive Fehler drin sind Sicherheitslücken und so weiter.

00:08:04: Und Sascha Lobo beschreibt jetzt Vibe Working!

00:08:11: Buzzword Factor, ein Tausend auf jeden Fall.

00:08:13: Aber da ist durchaus finde ich einen wahrer Kern dran.

00:08:17: Wir übernehmen ja immer mehr Sachen mit KI und lassen Mails beantworten von KI und so weiter und sofort.

00:08:22: Und es ist ja in der Theorie immer ganz schön mit dem Human In the Loop und bitte checkt euren Output, recherchiert nochmal nach und so aber in der Praxis macht das eigentlich kaum jemand.

00:08:31: Spätestens wenn ich so sieben Mails mit KI beantwortet habe und mir die angeguckt habe und es passte immer irgendwie so dass sich auf Senden drücken kann dann neige ich doch als Mensch dazu einfach zu sagen, das passt schon und ich mach mir geil mehr die Mühe irgendwie das anzugucken.

00:08:46: Sorgt natürlich für eine gewisse Fehleranfälligkeit und für neue Verantwortung, das Ganze zu überblicken.

00:08:52: Und zu gucken wie gut ist das Ganze entsprechend auch von der Architektur her aufgesetzt?

00:08:57: Wie gut kann ich KI füttern um meine Aufgaben dann am Ende auch gut zu erledigen?

00:09:03: Das finde ich durchaus in interessanten Gedanken.

00:09:06: Vibeworking merkt euch das Leute!

00:09:08: Da werden wir definitiv noch einige Male darüber sprechen.

00:09:11: Liebe Grüße an den Kollegen Lobo.

00:09:14: Das wär's von mir für diese Woche.

00:09:16: Ich hoffe, ihr habt ein bisschen was mitgenommen.

00:09:18: Ihr wisst auch, dass er durch Spaß gemacht hat.

00:09:21: Redaktionsschluss war der siebenundzwanzigste achte sechzehn Uhr dreiunddreißig und ich wünsche euch ein fantastisches Wochenende!

00:09:27: Und natürlich freue ich mich aufkommenden Dienstag zur regulären Folge.

00:09:31: Kollegin KI.

00:09:33: Vielen Dank fürs Zuhören.

00:09:34: bis dahin machts gut, ciao!

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