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Über Deepfakes, ethische Guardrails und warum Sprachbarrieren bald Geschichte sind


Zu gefährlich für die Öffentlichkeit – so begründete Anthropic die extreme Limitierung derjenigen, die sein neues Mythos-Modell testen durften. Nun hat sich der Kreis wohl unfreiwillig erweitert. Grund zur Panik? Und wenn ja, für wen? Viele Beschäftigte von Meta hätten zumindest einigen Grund dazu. Denn sie arbeiten gerade daran mit, sich selbst überflüssig machen. In einem großen Projekt lässt der Konzern seine Angestellten jeden Klick auf ihrem Rechner verfolgen. Das Ziel könnte dann eine KI sein, die genauso klickt und den Job übernimmt. Speaking of Übernahme. Also solche kann man es ja auch verstehen, wenn sich KI-Unternehmen von Medien veröffentlichte...

Warum AI-Slop die Justiz belastet und wie moderne Legal-AI-Tools wirklich genutzt werden.

Vive l’Open-Source: Frankreichs Behörden wollen Windows durch Linux ersetzen – steckt darin auch eine Chance für den lokalen LLM-Hero Mistral? Ein Deutscher gewinnt vor Gericht dank ChatGPT – droht Anwält*innen nun Massenarbeitslosigkeit? OpenAI plädiert in einem neuen Whitepaper für Arbeitszeitkürzungen bei vollem Lohn und eine Robo-Steuer – aus Realismus oder Eigennutz?

Wie KI-Tools das Regie-Handwerk transformieren und den Indie-Film retten könnten


Kurze Woche, trotzdem reichlich News: Diesmal findet du in der Snackbox eine Cyber-Security-KI, die so gut ist, dass sie Jahrzehnte unentdeckte IT-Schwachstellen aufspürt, eine MIT-Studie, die den AI Turn passend zum Anthropozän als Springfluten bei steigendem Meeresspiegel beschreibt, sowie eine Zahl, die deutlich macht, wie unbedarft viele Unternehmen noch immer ihre Mitarbeiten in die KI-Zukunft stolpern lassen.

Weiterführende Links:

Project Glasswing
Die SZ zum gefährlichen „Mythos“-LLM: https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/ki-modell-cybersicherheit-claude-mythos-glasswing-li.3464862

Hintergründe von Antropic: https://www.anthropic.com/glasswing

Studie der Woche: „Crashing Waves vs. Rising Tides“
Zusammenfassender Artikel: https://www.zdnet.com/article/new-mit-jobs-work-report-ai-impacts-2026/

Die komplette MIT-Studie: https://futuretech.mit.edu/publication/crashing-waves-vs-rising-tides-preliminary-findings-on-ai-automation-from-thousands-of-worker-evaluations-of-labor-market-tasks

Zahl der Woche: KI ohne Guidelines: https://www.tuev-verband.de/pressemitteilungen/fast-jeder-zweite-erwerbstaetige-nutzt-kuenstliche-intelligenz-im-job

ILR-KI-Experimente von @husk.irl: https://www.instagram.com/reel/DWsWpFgjnZb/
Produktion: Podstars by...

Fehlbarkeit als Basis produktiver Zusammenarbeit mit immer perfekten KI-Agenten

Hier kommt dein Start ins lange Oster-Wochenende mit News zu KI in der Arbeitswelt: neue Tools, aktuelle Studien, spannende Trends – alles snackable aufbereitet in fünf bis zehn Minuten. Im Fokus diesmal der Claude-Leak und die Folgen sowie das Phänomen "AI Washing" – wenn CEOs den Hype nutzen, um ihre Belegschaft mit Verweis auf die effiziente KI zurückzustutzen. Fakt doer Vorwand?

Weiterführende Links:

Massenentlassungen bei Oracle – taugt KI als Begründung?
https://t3n.de/news/massenentlassungen-bei-oracle-1719463/

Wie Arbeitnehmende rund um den Globus auf die Gefahr blicken, dass KI ihren Job übernimmt.
https://restofworld.org/2026/workers-ai-jobs-concerns/

Marc Andreessen über die "silver bullet excuse" KI (via Fortune).
https://fortune.com/2026/03/31/marc-andreessen-ai-layoffs-silver-bullet-excuse-overhiring/

Das...

In dieser Folge von „Kollegin KI“ begrüßt Host Max Mundhenke den KI-Chef von KPMG, Benedikt Höck. Gemeinsam blicken sie hinter die Kulissen einer der größten Unternehmensberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und diskutieren, wie man 160.000 Mitarbeitende fit für die generative Revolution macht. Ein zentrales Thema ist der Abschied vom starren „Excel-Mindset“: Höck argumentiert, dass KI keine deterministische Formel ist, sondern wie ein neuer Kollege verstanden werden muss, der Führung und Qualitätssicherung benötigt. Erfahren Sie, warum KI in der Prüfung bald Vollanalysen statt nur Stichproben ermöglicht und weshalb Junior-Berater trotz Automatisierung als zukünftige „Orchestratoren“ gefragter sind denn je.

Das sind die Themen der...

Wir haben eine neues Format! Pünktlich zum Wochenende liefern wir dir ab sofort jede Woche die wichtigsten News zu KI in der Arbeitswelt: neue Tools, aktuelle Studien, spannende Trends – alles snackable aufbereitet in fünf bis zehn Minuten. Und noch etwas ist anders. Unsere Snackbox steckt voller Leckerbissen „made in Europe“. Andere KI-Podcasts blicken vor allem in die USA und nach Fernost, übersehen dabei aber viele spannende Entwicklungen vor der eigenen Haustür. Das wollen wir mit der Kollegin KI Snackbox ändern.

Weiterführende Links:

- Fachkräfte: https://www.euronews.com/my-europe/2026/01/29/the-ai-brain-drain-why-europe-cant-keep-the-talent-it-trains und https://de.euronews.com/video/2026/03/06/in-diesen-europaischen-landern-fachkraftemangel-am-schlimmsten
- Investment: https://digital-strategy.ec.europa.eu/en/library/funding-ai-economy-strengthening-europes-investment-capacity
- AI Act: https://artificialintelligenceact.eu/what-the-act-means-for-staffing-businesses/
Automatisierung von Arbeit: https://aetherlink.ai/en/blog/the-future-of-work-2026-ai-robots-and-humans-in-europe
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